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什么是婚假
2025-01-09 14:49:02婚假是指 劳动者本人结婚时依法享受的假期。在这期间，劳动者可以享受一定的休息时间，并且用人单位需要按照正常工资标准支付工资。婚假体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。关于婚假的具体天数和条件，通常有以下规定：法定婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结
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补休怎么算工资
2025-01-06 16:29:25补休工资的计算方式主要依据《劳动法》和《工资支付暂行条例》等相关法规。以下是具体的计算方式：法定节假日加班如果员工在法定节假日加班，用人单位应给予补休而不支付加班工资。补休的时间应按照加班的时间进行折算，一般是加班1天可补休1天。如果用人单位无法安排补休，则应按照不低于工资的300%支付加班工资。休
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离职应该多久拿到工资
2025-01-17 21:56:55离职后领取工资的时间主要取决于 用人单位的规定以及员工的离职方式。以下是相关法律规定及一般做法：离职当天结算工资根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。有些情况下，员工在离职当天即可领取工资，例如，若离职手续和工资发放
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什么是非法雇工
2025-01-11 04:04:54非法用工是指 违反劳动法律法规规定的用工关系。具体来说，非法用工包括以下几种情形：无营业执照或未经依法登记、备案的单位招收劳动者，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位招收劳动者。用人单位使用童工，即未满16周岁的未成年人从事劳动。未经备案登记就招募员工。外籍员工未经批准在国内工作。非法用工不
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为什么有社保失业退费
2025-01-08 14:09:54社保失业退费的原因主要涉及以下几个方面：重新就业当劳动者找到新工作后，若仍收到失业金，则需退还多余部分。因为已重新就业的劳动者不再符合领取失业保险金的条件，无法继续享受该福利。违规操作领取失业金期间到外省新公司入职上班并参保，或因系统不关联问题一边领一边参保，需要退回失业金。领取失业金待遇期满后入职
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深圳市高温补贴多少钱
2025-01-18 16:20:27深圳市的高温补贴标准为 每人每月150元，发放时间为6月至10月。高温补贴的发放条件包括：1. 劳动者从事露天岗位工作；2. 用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下。此外，如果需要按天数折算高温津贴，每人每天的标准为6.9元。建议：用人单位应严格按照规定向符合条件的职工发放高温补贴。
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劳动证明有哪些
2025-01-12 21:48:24劳动证明通常包括以下几种类型：工资支付凭证或记录工资条银行工资流水工资支付凭证（如收据）工作证件工作证服务证工牌厂牌出入证招用记录入职登记表面试通知录用通知书报名表考勤记录打卡记录签到表员工手册工作任务安排记录其他劳动者的证言 通信记录工作中来往邮件QQ聊天记录微信记录工作安排短信记录录音、录像、人
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多久不来算离职
2025-01-17 16:14:55关于员工多久不来上班算离职的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以及用人单位的规章制度。以下是具体的解读：一般规定一般员工超过3天不来上班就算自动离职，具体期限由用人单位规章制度规定。具体情形劳动者未经用人单位批准擅自离职，企业可以将其认定为旷工并按照严重违纪处理，也可以按劳
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什么叫终止劳动合同
2025-01-10 17:04:01终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务关系不复存在。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形主要包括：1. 劳动合同期满；2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
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这些人，可提前发工资
2025-04-29 13:10:00“五一”假期即将到来今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日-5日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周