在不要求使用考勤打卡系统的情况下，员工可以通过以下方法来证明自己的出勤情况：
工作证明文件
提供工作现场照片、影像资料、电子邮件传输记录、合约等。
证人证言
请求同事提供书面证言，尤其是那些与您同时段上班的同事。
监控录像
如果企业有监控设备，可以请求查看并获取监控视频作为证明。
电脑使用日志
检查个人电脑的开机与关机记录，尤其是工作时使用电脑的记录。
加班通知单或工作汇报材料
加班请求记录或完成的工作汇报可以作为出勤证明。
公司门前拍照
在公司前台拍照，并确保照片上显示的时间。
日常工作记录
整理记录日常任务处理、向领导汇报成果的书面资料。
会议纪要和邮件往来记录
收集与工作相关的会议纪要或邮件往来记录。
工作设备使用情况
记录特定工种的工作设备使用情况，如计算机启动时间和系统登录记录。
其他相关证据
如工资支付记录、社保缴费记录、工作证、招工招聘登记表等。
如果需要法律帮助，可以咨询当地劳动部门或通过劳动仲裁程序解决出勤证明问题。
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