综合工资是指 员工在特定时间段（如一个月）实际获得的所有薪酬的总和。这不仅仅包括基本工资，还涵盖了绩效工资、各种津贴、奖金以及加班费等。综合工资反映了雇主为雇佣该员工而支付的全部费用，如五险一金、季度奖、年终奖、节假日福利等。它是一个全面且详细的数字，可以为雇主和员工提供一个清晰的工资概况。
具体来说，综合工资由以下几部分构成：
计时工资或计件工资：
根据员工的工作时间和完成的工作量计算的工资。
奖金：
根据员工的工作表现、公司业绩或个人贡献等因素发放的额外工资。
津贴：
为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。
补贴：
为了帮助员工应对特定生活成本，如交通补贴、餐补等。
加班工资：
员工在正常工作时间之外工作所获得的额外工资。
需要注意的是，综合工资 不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金等费用。
从雇主的角度来看，综合工资体现了公司对员工的投资，包括员工为公司带来的价值。而从员工的角度来看，综合工资是评估工作薪资和整体报酬的重要参考依据。
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