人员情况说明通常包括以下几个部分：
人员概况
成立时间、员工总数、性别比例、年龄分布、平均年龄、学历构成等基本信息。
部门分布
公司或机构内各部门的名称及员工占比。
职位分布
高管、中层管理、基层员工等职位的层次和比例。
薪资分布（如果适用）：
薪资档次划分及对应员工比例。
教育背景和技能资格（如果适用）：
员工的教育背景、所持有的专业技能资格证书等。
其他相关信息（如果适用）：
是否存在劳动关系、竞业限制、保密义务等就业相关信息。
离职人员情况（如果适用）：
离职人员的基本信息、离职原因、工作表现、离职过程、离职后的安排。
人员变动情况（如果适用）：
人员变动的背景、原因、过程以及对公司或机构的影响。
在撰写人员情况说明时，应确保内容客观真实、条理清晰、语言简练，并注重细节。
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