工资申请报告应当包含以下几个部分：
申请方和被申请方的基本信息
姓名（企业一方还需写企业名称、法定代表人）
性别
出生年月
民族
身份证号码
工作单位
单位地址
家庭地址
联系电话等
申请事项
明确申请的内容，例如加薪、工资调整、绩效奖金等
事实和理由
叙述申请的原因，包括个人工作表现、贡献、公司的发展情况、市场薪酬水平等
具体说明自己的工作职责、完成的任务、取得的成果等
可以提及任何相关的绩效奖励或项目申报情况
结束语和呈文对象
表达对公司的感激之情
明确申请的对象，如直接上级、公司领导、劳动争议仲裁委员会等
落款
申请人姓名和日期
手写签名或按上手印
尊敬的[公司领导姓名]：
您好!
我是[公司名称]的[职位名称]，自[入职日期]起，一直在[部门名称]工作。首先，我想对您和公司表示衷心的感谢，感谢公司给予我展现自我能力的平台，以及各位领导和同事们在工作中的悉心指导和无私帮助。
在过去的工作中，我一直尽职尽责，努力提升自己的业务能力和工作效率。通过不断的学习和实践，我不仅圆满完成了各项工作任务，还在一些重要项目中发挥了关键作用。例如，在[项目名称]中，我负责了[具体工作内容]，通过团队协作和个人努力，我们成功按时交付了项目，并获得了客户的高度评价。
然而，我也清醒地认识到，随着生活成本的不断上涨，我目前的薪资水平已经难以满足我的基本生活需求。因此，我恳请公司能够对我的薪资进行调整，以更好地体现我的工作价值和激励我为公司做出更大的贡献。
具体而言，我希望我的薪资能够上调[具体金额或百分比]，并在绩效奖金方面有所体现。我相信，通过这种方式，不仅能够激励我更加努力工作，也能够吸引更多优秀人才加入我们的团队。
最后，我再次感谢公司对我的信任和支持。我期待着您的回复，并愿意就此事与您进行进一步的沟通和交流。
此致
敬礼!
申请人：[姓名]
日期：[填写日期]
请根据实际情况调整上述内容，以确保申请报告的真实性和有效性。
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