公司支出通常包括以下内容：
基本工资、补助工资、其他工资：
这是员工薪酬的主要部分，涵盖了员工的固定工资和额外补贴等。
职工福利费：
包括为员工提供的各种福利，如医疗保险、退休金、节假日福利等。
社会保障费：
为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
公务费：
包括日常办公所需的费用，如办公设备、用品、差旅费等。
业务费：
包括市场营销、广告宣传、产品促销等相关费用。
设备购置费：
企业为购买或租赁设备所发生的费用。
修缮费：
包括企业设施和设备的维修费用。
其他费用：
包括一些未明确列出的支出项目，如捐赠支出、非常损失等。
资本性支出：
如购置固定资产、无形资产及其他长期投资支出，这些支出效益及于多个会计年度。
收益性支出：
指某项效益仅及于本会计年度的支出，如日常运营成本、市场营销费用等。
营业外支出：
与企业生产经营活动无直接关系的支出，如固定资产盘亏、非常损失等。
利润分配支出：
如股利分配支出等。
研发费用：
新产品或新技术的研发、试验、专利申请等费用。
税费：
包括企业应缴纳的所得税、增值税及其他相关税费。
租赁费：
企业为租赁设备、房屋等所支付的费用。
保险费：
为员工或企业财产支付的保险费用。
这些支出项目涵盖了企业日常运营、发展、投资以及为维持正常运转和长期发展所必需的各项费用。企业可以根据自身的经营情况和需求，制定相应的成本核算和管理办法，以确保支出的合理性和有效性。
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