根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着公司有30天的时间来为员工缴纳社保，以确保员工的权益得到保障，同时避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险。
具体操作上，公司应当在员工入职后的30天内完成社保登记手续，包括为员工申报并缴纳相应的社会保险费。如果公司未能在规定的时间内完成社保登记和缴纳，将构成违法行为，并可能面临员工的投诉或法律处罚。
因此，公司必须在员工入职后的30天内完成社保缴纳，以确保合规并维护员工的合法权益。建议公司在员工入职时及时提醒并协助员工完成社保登记和缴纳手续，以避免因社保问题而产生的不必要的麻烦和纠纷。
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