公司社保的缴纳费用主要取决于员工的工资水平和当地的社保政策。以下是社保缴纳费用的一般构成和计算方法：
养老保险
企业缴纳比例：20%
个人缴纳比例：8%
以月工资10,000元为例，企业每月需缴纳1,600元（10,000元 × 20%），个人每月需缴纳800元（10,000元 × 8%）。
医疗保险
企业缴纳比例：8%
个人缴纳比例：2%
以月工资10,000元为例，企业每月需缴纳1,000元（10,000元 × 8%），个人每月需缴纳200元（10,000元 × 2%）。
失业保险
企业缴纳比例：2%
个人缴纳比例：1%
以月工资10,000元为例，企业每月需缴纳50元（10,000元 × 2%），个人每月需缴纳10元（10,000元 × 1%）。
工伤保险
企业缴纳比例：0.8%至2%（根据行业风险类别确定）
个人不缴纳
以月工资10,000元为例，企业每月需缴纳40元（10,000元 × 0.4%）。
生育保险
企业缴纳比例：0.8%（部分地区可能已并入医疗保险）
个人不缴纳
以月工资10,000元为例，企业每月需缴纳40元（10,000元 × 0.4%）。
住房公积金
企业缴纳比例：5%
个人缴纳比例：5%
以月工资10,000元为例，企业每月需缴纳500元（10,000元 × 5%），个人每月需缴纳500元（10,000元 × 5%）。
总结
以月工资10,000元为例，企业每月为员工缴纳的社保及公积金合计为3,230元（1,600元 + 1,000元 + 50元 + 40元 + 40元 + 500元 + 500元）。如果公司有100名员工，那么每月为员工支付的社保费用将是323,000元（3,230元 × 100名员工）。
请注意，以上计算仅供参考，实际费用可能因地区、公司类型、员工工资水平等因素而有所不同。建议咨询当地社保部门以获取最准确的缴费信息。
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