年休假申请事由通常遵循以下格式和要点：
遵循法律规定 ：根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假的权利。无需特定理由：
休年假是法定权利，员工申请年休假时无需提供特定理由。
申请格式
称呼：
尊敬的（科长、处长、主任）或公司领导。
申请内容：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于（具体日期）休假（具体天数）天。
工作安排：休假期间，我的工作已经妥善安排。
结束语：请领导批准。
签名和日期：
申请人签名并注明申请日期。
例如：
```
尊敬的（科长、处长、主任）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2024年5月1日至2024年5月5日休假5天。休假期间，我的工作已经安排妥当。
请领导批准。
申请人：（您的姓名）
申请日期：（填写日期）
```
请根据您的实际情况调整上述模板中的具体日期和天数。
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