待岗时间没有具体的法律规定，因此其时长是 灵活的。然而，一些公司可能会设定自己的待岗期限，通常在3-6个月之间。此外，如果待岗是由于非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，且未超过一个工资支付周期（通常最长为三十日），则用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
建议：
与雇主协商：如果待岗时间超过公司规定的期限，建议与雇主进行协商，了解公司的具体政策和可能的解决方案。
了解当地政策：不同地区可能有不同的规定，了解当地的相关法律法规可以帮助更好地维护自己的权益。
寻求法律援助：如果待岗期间遇到不公正待遇，可以寻求法律援助，咨询专业律师获取帮助。
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