根据《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法，公司职工的年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，用人单位可以根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假。如果职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
建议：
公司应确保员工了解并遵守年休假的相关规定，合理安排员工休假，以保证员工权益。
对于工作年限较长的员工，公司可以适当增加年休假天数，以体现对老员工的关怀。
相关文章：
莱芜高创中心举办茶文化交流活动04-30
市总工会举办“喜迎建会百年·再谱奋斗新篇”财贸系统职工乒乓球比赛04-30
规范管理 高效服务——图们法院完成公务卡信息维护工作04-29
明确了！提前发工资04-28
10秒内未接节假日值班电话被通报！“没苦硬吃”式值班加重基层负担04-28
河北全面推广电子预防接种证04-27