禾声新员工的工资计算方式如下：
薪酬制度计算 ：新员工的工资按照单位的薪酬制度计算，通常包括基本工资、绩效工资、补贴等。
月出勤天数
全月出满勤即为21.75天。
如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。
日工资计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75。
对于入职不满一个月的员工，工资计算公式为：月工资 = 月标准工资 - 月标准工资 ÷ 应出勤天数 × （应出勤天数 - 实际出勤天数） 或 实际出勤天数 ÷ 应出勤天数 × 月标准工资。
加班工资
加班时间应按照加班时间单独计算，不应计入月计薪天数。
缺勤处理
缺勤天数用21.75天减去，剩下的就是出勤天数。
缺勤期间工资扣罚应以基本工资为基数进行计算。
协议与法律
新员工入职前会和单位签订相关协议，以保证双方利益。
工资计算应遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
建议新员工在入职前仔细阅读劳动合同和薪酬制度，了解自己的工资构成和计算方式，以便更好地维护自己的权益。
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