教师编制取消后，原有编制的处理方式有以下几种：
调整到其他学校
教师可以向教育局或人事部门提出调动申请，经过审核后，可以被安排到其他学校工作。调动后，教师的工资待遇、职务等情况会重新确定。
转岗到其他部门
教师也可以选择转岗到其他部门，例如教育局、文化馆、图书馆等相关部门工作。转岗需要向人事部门提出申请，经过审核后，可以被安排到其他部门工作。
自主创业或转行
如果教师不想调整到其他学校或转岗到其他部门，也可以选择自主创业或转行。例如，可以开办培训机构、出版社、文化公司等相关业务。
建议
了解政策：首先，了解取消编制的原因和背景，与上级领导或人力资源部门进行沟通，了解相关政策和规定。
评估自身：评估自身的工作表现、能力和经验，以确定自己在单位中的价值和发展方向。
积极寻找新机会：积极寻找新的工作机会，包括内部调动或外部求职，更新简历并提升自己的技能和知识。
保持积极心态：与同事和上级保持良好的关系，寻求他们的支持和帮助，同时也要保持积极的自我调整和发展。
相关文章：
规范管理 高效服务——图们法院完成公务卡信息维护工作04-29
明确了！提前发工资04-28
10秒内未接节假日值班电话被通报！“没苦硬吃”式值班加重基层负担04-28
事关离境退税，深圳在全国首推！04-28
河北全面推广电子预防接种证04-27
4000名教师齐练八段锦，樊城区教职工运动会活力开赛！04-27
曲江第十四小学开展美术教师基本功大赛活动04-26