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什么是什么是擅自离岗
2025-01-10 23:51:55擅自离岗是指 劳动者未经用人单位批准，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种行为通常被视为旷工，即职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。具体来说，擅自离岗包括以下几种情况：未经批准离开岗位：劳动者未向用人单位请假或请假未获批准，就擅自离开工作岗位。超越权限离开岗位：国企和私企的工作人员超
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工伤如何寻求赔偿
2024-12-29 18:42:21在遭遇工伤后，劳动者可以采取以下步骤寻求赔偿：劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或劳动者应向当地劳动局申请工伤认定。在确定属于工伤后，单位和受害人或受害人家属可以协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其他程序。如果双方协商
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离职证明手续要走多久
2025-01-17 18:48:55离职证明手续的办理时间主要取决于公司的内部办事流程。在大多数情况下，离职证明可以在离职当天完成，最迟不超过离职后的十五天。这一时间限制是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即用人单位在解除或终止劳动合同时，需及时为劳动者出具相关证明，并办理后续手续。具体流程如下：1. 劳动者提出辞职后，用人
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什么年龄具备劳动资格
2025-01-11 22:26:27一般情况下， 年满16周岁的自然人可以成为劳动者，与用人单位建立劳动关系。根据《劳动法》第十五条第二款的规定，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。此外，对于从事繁重体力劳动的劳动者，还必须是年满18周岁的成年人。总结来说，具备劳动资格
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为什么不超过44
2025-01-08 09:14:55根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定旨在平衡工作与休息，确保劳动者的健康和安全，同时体现社会文明程度。每日工作时间限制：规定每日工作时间不超过八小时，是为了防止过度劳动，保障劳动者的身心健康。平均每
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单位没交社保多久能辞职
2025-01-18 06:49:56如果用人单位未为劳动者缴纳社保，劳动者可以以未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。在这种情况下， 劳动者不需要提前30天以书面形式通知用人单位。实际上，劳动者可以随时辞职，并有权要求单位支付一个月工资的经济补偿金。此外，如果用人单位在劳动者入职后未按时缴纳社会保险，劳动者不仅可