工地突发脑梗的赔偿情况如下：
工伤赔偿
如果工人的脑梗是在工作时间和工作岗位上发生的，根据《工伤保险条例》，这种情况通常会被认定为工伤。
工伤治疗所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况时可先至就近医疗机构急救。
视同工伤
在某些特定情况下，即使脑梗不是在工作岗位上直接发生的，但如果满足一定条件（如工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡），也可能被视同工伤。
民事赔偿
如果脑梗不符合工伤的认定标准，工人或其家属可以与雇主协商寻求民事赔偿。
赔偿可能包括医疗费用、丧葬费、抚恤金等，具体金额需根据实际情况和当地标准确定。
其他注意事项
工人应保留所有相关证据，如医疗记录、工作合同等，以支持赔偿申请。
如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，所有赔偿费用将由公司承担。
请根据具体情况选择合适的赔偿途径，并咨询专业律师或法律顾问以获得更精确的法律意见和帮助
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