非法用工是指 违反劳动法律法规规定的用工关系。具体来说，非法用工包括以下几种情形：
无营业执照或未经依法登记、备案的单位招收劳动者，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位招收劳动者。
用人单位使用童工，即未满16周岁的未成年人从事劳动。
未经备案登记就招募员工。
外籍员工未经批准在国内工作。
非法用工不仅违反了劳动法律法规，而且往往导致劳动者权益受损，例如在发生事故伤害或患职业病时，劳动者可能面临维权困难。因此，依法打击非法用工是保护劳动者合法权益的重要措施。
建议劳动者在求职时务必选择有合法资质和经营许可的用人单位，以保障自身权益。同时，政府和社会各界也应加强监督，打击非法用工行为，维护正常的劳动秩序和社会稳定。
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