急辞工后，工资通常会在 次月由单位统一发放。具体而言，劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。大多数企业不会在员工当天离职时结算工资，而是会等到下个月单位发工资时统一发放。
需要注意的是，如果员工急辞工给单位造成了损失，单位可以从其工资中扣除损失赔偿，但扣除的部分不得超过劳动者每月工资的20%。此外，如果用人单位未按照约定时间支付工资，劳动者有权通过协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
建议员工在离职前尽量与用人单位协商好工资发放的具体日期，以避免不必要的纠纷。
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