护理假的报销期限通常为 六个月。具体规定如下：
报销期限六个月：
用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续，社保经办机构将职工生育津贴及护理假津贴拨付给用人单位，用人单位必须将其用于职工在产假和护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入造成职工生育贴和护理假津贴降低的差额，由用人单位补足。
北京生育保险报销期限：
用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。一般是半年内报销都没问题。
四川-成都护理假有效期：
如果企业目前没有规章制度注明有效期，就需要跟公司人力资源部确认一般可以最多延长多久。太久的话都不支持，毕竟陪产假设定就是为了孩子出生准备的假期。
综上所述，护理假的报销期限一般为六个月，具体操作中可能会因地区和单位政策的不同而有所差异。建议提前咨询当地社保机构或用人单位人力资源部门，以获取最准确的信息。
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