职工待岗工资的计算标准如下：
在一个工资支付周期内
如果员工提供了正常劳动，则按照劳动合同规定的标准支付全额工资。
如果员工未提供正常劳动，则按照不低于当地最低工资标准的70%至80%支付基本生活费。
超过一个工资支付周期
如果员工提供了正常劳动，则工资不得低于当地最低工资标准。
如果员工未提供正常劳动，则按国家有关规定办理，通常不低于当地最低工资标准的80%。
建议
劳动合同约定：首先应查看劳动合同中是否有明确的待岗工资标准，如果有，则按照合同约定执行。
地方规定：若劳动合同中没有明确约定，则需参照当地的相关规定，如北京不低于最低工资标准的70%，江苏不低于80%。
协商一致：若员工未提供正常劳动，待岗工资的具体标准应与员工协商确定，并确保不低于当地最低工资标准。
这些规定旨在保障员工在待岗期间的合法权益，同时减少企业因停工、停产等原因带来的经济损失。
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