劳动投诉可以通过以下途径进行:
拨打投诉电话
拨打全国人力资源和社会保障服务热线12333,这是劳动监察投诉专线,适用于各种劳动权益受到侵害的情况,例如未签订劳动合同、拒绝支付加班费、未缴纳社保、拖欠工资等。
向当地劳动行政部门投诉
劳动纠纷问题可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动纠纷双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
向当地劳动监察大队投诉
投诉劳动单位,可以向当地劳动监察大队投诉。其受理范围为所在地劳动局管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为。
向劳动保障维权服务中心举报投诉
如果发现身边人力资源市场、劳务派遣及企业用工中存在违法行为,例如国有企业以收取高额介绍费入职的,行政事业单位未经过政府网站发布公告后经过公开招考入职的,或劳动权益受到侵害时,可以向辖区劳动保障维权服务中心举报投诉或咨询。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
发生劳动纠纷时,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理。对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
向当地劳动保障监察机构投诉
如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构不在同一区、县,可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉;如果实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市,劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉;如果实际工作地点在外省市,劳动者也应到当地劳动保障监察机构投诉。
建议选择最便捷的投诉方式,例如拨打12333电话进行投诉,或者亲自到当地劳动监察大队进行书面投诉。
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