9月5日，“链动全球·智汇天府”人力资源国际合作对接会在成都举行。为推动成都产业创新与人才生态融入全球价值链，会上正式授牌成立了成都国家人力资源服务出口基地首批4个海外工作站，旨在为企业“走出去”和国际人才“引进来”提供一站式服务。
上海外服（集团）有限公司、北京国际人力资本集团股份有限公司、人瑞人才科技集团有限公司、上海云生未来技术集团有限公司四家业内龙头企业获颁首批海外工作站牌匾。同时，“企业出海服务联合体”在大会现场宣布成立，未来将为海外工作站赋能，增强本地化服务与资源调度能力，支持中国企业更稳健地拓展国际市场。
上海外服（集团）有限公司海外发展部、战略投资部总经理赵嘉
上海外服（集团）有限公司海外发展部、战略投资部总经理赵嘉表示：“这份授牌既是一种肯定，更是一份责任。”公司将把合规、专业的人力资源全链条服务延伸至海外，为四川企业提供包括人才招募、雇佣薪酬、劳动合同等在内的一体化出海解决方案，搭建企业与市场、人才、行业组织之间的沟通桥梁。
据成都国家人力资源服务出口基地相关负责人骆翼介绍，目前4家获牌企业已在海外3大洲、15个国家布局了30个站点。据了解，成都国家人力资源服务出口基地跨境服务覆盖范围已遍及全球80多个国家和地区。2024年，成都国家人力资源服务贸易出口额突破7200万美元，进口额近百万美元。作为全国首批国家级人力资源服务出口基地，成都不仅承担人才“中转站”功能，更致力于成为中国人力资源服务出海与全球人才引进的战略枢纽。
人瑞人才科技集团公共事务部总经理王英入介绍，人瑞在全球80多个国家拥有战略合作伙伴，并在20多个国家设立自有分公司，重点深耕东南亚、日本等市场。“我们拥有2000多名海外员工，其中超过九成具备博士、硕士或海外留学背景，构建了高效的国内外联动运营体系。”这一布局既协助中资企业快速落地海外，也为成都引进国际高端人才提供了坚实保障。
对接会上，成都国家人力资源服务出口基地还与成都市对外开放合作促进中心、四川省归国人士企业联合会、国际标准化人才培训交流平台（成都）、中国成都留学人员创业园等多家单位签署合作协议，标志着基地“本地深耕”迈入新阶段，“资源共享、优势互补、协同发展”的人力资源服务体系加速形成。此外，北京、上海、重庆、成都、宁波等12个国家人力资源服务出口基地共同签约，开启人力资源服务出海“全国协同”新格局。
会议同期发布了《成渝地区双城经济圈人才需求目录》和《成德眉资人力资源服务产品（项目）清单（2025年）》，以提升区域协同、推动人才供需精准对接和有序流动。成都高新区党工委管委会发布了《人力资源服务出海指南》（以下简称《指南》）及《西部猎头谷全球猎才榜单》（以下简称《榜单》）。
骆翼介绍，本次发布的《指南》内容涵盖综合概述篇、政策法规篇等7个维度，全面系统地阐述了多个人力资源服务机构出海必不可少的关键性内容。
“《榜单》则聚焦人工智能、工业制造、生物医药、数字经济、先进材料、平板半导体等关键领域，最高年薪岗位达500万元。”骆翼解释，此举不仅意在引进关键人才，更是向全球释放成都招才引智的强烈信号，构建推动海内外人才流动、与产业发展及城市战略深度协同的系统机制。
红星新闻记者 昌娟
编辑 杨珒
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