劳动者

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为什么要解除劳动关系
2025-01-08 10:55:25
解除劳动关系的原因多种多样，可以从多个角度进行分析。以下是一些主要原因：双方合意解除劳动关系劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。过失性辞退和非过失性辞退过失性辞退：劳动者违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退。非过失性辞退：非因职工原因由用人单位辞退职工，但应提前30日以书面形式通
深圳工资多少钱一个月
2025-01-18 10:05:56
截至2024年，深圳的最低工资标准如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。因此，深圳2024年的月最低工资标准为2200元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为20.3元。
工作制都有哪些
2025-01-12 19:17:54
工作制是指规定劳动者工作时间的制度，主要包括以下几种：标准工作制每日工作不超过8小时每周工作不超过40小时每周至少休息1天综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时不定时工作制针对因生产
工伤多久能赔
2025-01-17 15:01:26
工伤赔偿金的到账时间主要取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、以及单位是否及时申请工伤认定和提交必要的材料。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日
拟离职时间是什么
2025-01-10 13:33:25
拟离职时间指的是计划离职的日期。具体来说，拟离职日期是劳动者计划离开当前工作岗位的日期，通常需要提前一定时间以书面形式通知用人单位。提前通知劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。离职手续离职后，劳动者需要办理相关的离职手续，包
青海西宁市新就业形态用工争议多元化解中心揭牌运行
2025-04-29 11:31:00
原标题：青海西宁市新就业形态用工争议多元化解中心揭牌运行工人日报-中工网记者邢生祥近日，由青海省西宁市人社局、西宁市总工会、西宁市中级人民法院、西宁市司法局联合建立的西宁市新就业形态用工争议多元化解中心在西宁市人社局揭牌运行。据悉，该中心集“预防、调解、仲裁、监督”于一体，聚焦新就业形态劳动者权益保
正式员工辞工要多久
2025-01-18 04:46:26
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，正式员工离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下：提前通知期限：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期通知期限：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。协商一致：用人单位与劳动
社保包括什么社保
2025-01-11 13:48:54
社保，即社会保险，是指国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。社保主要包括以下五个险种：基本养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位后，能够获得基本生活保障。基本医疗保险：保障劳动者在生病或受伤时
工装怎么还有押金
2025-01-06 18:21:57
关于工装押金的问题，根据相关法律法规的规定，我们可以得出以下结论：工作服作为劳动条件如果工作服是工作过程中必须使用的，则该工作服属于工作必须的劳动条件，单位必须无偿提供，不得收取押金。工作服作为企业文化如果工作服不是必须使用的，而是为了公司的精神面貌和企业文化，这种情况下，通过工作服获益的也是公司，
什么是婚假
2025-01-09 14:49:02
婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。在这期间，劳动者可以享受一定的休息时间，并且用人单位需要按照正常工资标准支付工资。婚假体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。关于婚假的具体天数和条件，通常有以下规定：法定婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结

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