拟离职时间指的是 计划离职的日期。具体来说，拟离职日期是劳动者计划离开当前工作岗位的日期，通常需要提前一定时间以书面形式通知用人单位。
提前通知
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
离职手续
离职后，劳动者需要办理相关的离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
法律效力
双方自愿签订的《解除劳动关系协议》在符合法律和行政法规的强制性规定的情况下具有法律效力。
建议在计划离职时，提前以书面形式通知用人单位，并按照劳动合同和公司规定办理离职手续，以确保离职过程的顺利进行。
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