玉树藏族自治州囊谦县坚持把大学生到村任职作为建强村级后备干部队伍建设的重要抓手，积极探索“选育管用”全链条培养有效举措，着力破解农牧区能人难选、人才难留等问题，为推动乡村全面振兴注入强劲活力。截至5月19日，今年已举办3期到村任职大学生培训班，帮助到村任职大学生提高履职本领。
强化县级层面保障力度，制定《囊谦县大学生到村“任职”培养行动计划》，进一步明确目标任务，细化制定4个方面12条具体措施，建立健全清单式安排、台账式调度、常态化督导的责任落实机制。建立“领导干部+乡镇包村副职+村党支部书记+第一书记”联系到村任职大学生机制，推动10名县级干部、101名乡村干部与到村任职大学生结对，全程联系帮带。同时，突出结果导向，动态调整不合格到村任职大学生3名，吸纳40名到村任职大学生进入村“两委”班子，选任35名大学生担任村党支部书记，形成“优进绌退”良性循环。（囊组）
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